Ecrit par Bill Mann • Le 01/03/2016

Transformation digitale au salon Solutions Ressources Humaines

Le DRH au cœur de la transformation digitale de l’entreprise sera cette année le fil rouge du 22ème salon Solutions Ressources Humaines, qui va bientôt accueillir porte de Versailles près de 8,000 auditeurs pour ses 35 conférences et ses innombrables ateliers exposants.

Ressources Humaines . Digitalisation. Dématérialisation. DRH

Le DRH au cœur de la transformation digitale de l’entreprise sera cette année le fil rouge du 22ème salon Solutions Ressources Humaines, qui va bientôt accueillir porte de Versailles près de 8,000 auditeurs pour ses 35 conférences et ses innombrables ateliers exposants.

L’édition 2016 de ce grand rendez-vous de la communauté RH rassemble trois salons :
• Solutions Ressources Humaines : Le salon des outils et services dédiés aux dirigeants d’entreprises, aux DRH, aux responsables de la Formation et des Systèmes d’Information,
• La 4ème édition de Performance & Talents pour identifier les talents, développer les compétences, motiver les collaborateurs, optimiser la performance,
• La 16ème édition de eLearning expo : le 1er salon professionnel du eLearning, de la Formation et du Digital Learning en France et la 5ème édition du Village « Serious Games »

Un programme pour apprendre et partager

De très nombreux aspects des RH d’aujourd’hui seront abordés au cours des 35 conférences et tables-rondes réparties du 22 mars à 14:30 jusqu'au jeudi soir.

  • Pourquoi mettre fin aux approches de formation traditionnelles ?
  • Quels outils pour mettre en place une stratégie e-learning efficace ?
  • Plénière inaugurale Transformation, RH et numérique.
  • La réalité virtuelle au service d'une pédagogie immersive
  • Pratiques collaboratives : de nouvelles pistes de performances pour les entreprises et les salariés
  • Transformation Digitale… Risques ou opportunités pour les RH ?
  • Gestion de projet d’un Mooc
  • Comment les leaders de l'édition de logiciels RH designent le futur ?
  • Les Serious Games prennent leur envol vers la maturité
  • Voyage au pays du Burnout par le théâtre
  • Comment améliorer la productivité de vos utilisateurs grâce au Performance Support ?
  • Formation Continue, le nouvel Eldorado des Moocs
  • Améliorer la performance RH pour accompagner une croissance à deux chiffres : le nouveau SIRH de Cdiscount
  • Comment former plus et mieux en dépensant moins ?
  • Pourquoi et comment les RH doivent s'emparer durablement du DIGITAL ?
  • Quand le digital redessine les outils et les pratiques de la fonction RH.
  • Le nouvel entretien professionnel, un levier essentiel de la politique RH.
  • De nouveaux outils digitaux pour une pédagogie innovante.
  • Recruter aujourd’hui : tout sauf un parcours d’obstacles !
  • Qualité et efficacité de la formation : deux notions distinctes, deux enjeux majeurs
  • Des pratiques managériales au service de la performance sociale.
  • En quoi le social learning permet-il de maximiser l’impact de vos formations ?
  • Core RH, vers une gestion des talents sans frontière : enjeux, maturité et perspectives
  • Clés de succès sur le marché des solutions digitales RH
  • CPA : que faire concrètement pour éviter un « compte pénibilité bis »
  • Blended Learning, Elearning, Social Learning,… au-delà des mots, penser accompagnement.
  • HR Data Analytics : Retour d’expérience réussie dans une entreprise leader
  • Transformation digitale des organisations… Quel rôle du Digital Learning ?
  • Jeu de formation, jeu sérieux, comment choisir, quand digitaliser ?
  • Entretiens professionnels obligatoires : en saisir les opportunités.
  • L’ubérisation de la formation
  • Transformation numérique et digitalisation des compétences : les outils décisionnels au service des RH et DSI pour bien accompagner le changement.
  • Gestion des talents : unifier les processus
  • L’expression du fait religieux dans l’entreprise, « croyances et réalité
  • Plateforme LMS : quel avenir ?
  • Le digital au service de la pédagogie
  • Dans quelles mesures la collaboration interentreprises peut-elle devenir un nouveau vecteur de croissance pour les PME ?
  • Repenser le lieu de travail pour favoriser l’eLearning
  • Le RSE, révélateur de compétences et de talents, thermomètre infaillible du climat social… : les DRH en font-elles bon usage ?
  • Digital learning : les clés du succès de votre stratégie de formation.

Accès gratuit pour les professionnels.
Commander votre badge : http://www.solutions-ressources-humaines.com/visiter.php
Pour le programme complet, cliquez-ici : www.solutions-ressources-humaines.com

Solutions Ressources Humaines
Du 22 au 24 mars 2016,
Paris Porte de Versailles, Halls 4-1 et 4-2