Edenred France
Egalité professionnelle Femmes-Hommes chez Edenred France
Mise à jour le 23 janvier 2025
Publié le 27 février 2023
Publié le 27 février 2023

Chez Edenred France, le score obtenu en 2024, au titre de l'année 2023 est de 86/100 et se décompose de la manière suivante :
- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 31/40
- Ecart de répartition des augmentations individuelles : 20/20
- Ecart de répartition des promotions : 15/15
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : 15/15
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Notre score témoigne de notre engagement durable en matière d’égalité professionnelle ainsi que pour la promotion de la diversité.
* Toutes les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de publier l’index de l’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes. Cet index a pour objectif d’évaluer les entreprises sur le plan de l’égalité professionnelle selon 5 indicateurs (rémunération, promotions, congés maternité...).