Quelles sont les conditions d'attribution du titre-restaurant pour mes collaborateurs ?

Quelles sont les conditions d’attribution du titre-restaurant pour mes collaborateurs à mi-temps, en télétravail ou au chômage partiel ?

Nous sommes certains que vous vous êtes déjà posé la question et elle est bien légitime. 

Le principe d'attribution des titres-restaurant en bref : 

• Chaque jour travaillé comprenant une pause déjeuner, que le collaborateur soit sur site ou en télétravail*, ouvre droit aux titres-restaurant.
• Les jours travaillés ne comprenant pas de pause déjeuner, n’ouvrent pas droit aux titres-restaurant.
• Les jours non travaillés (activité partielle, arrêt de travail pour maladie, congés payés, RTT, jours fériés) n’ouvrent pas droit aux titres-restaurant.

Qu'en est-il pour : 

• Le collaborateur en télétravail à temps complet ? 
• Le collaborateur en activité partielle ou chômage partiel ? 
• Le collaborateur en arrêt garde d'enfants, en arrêt maladie, en RTT ou congés annuels ? 

Toutes ces réponses et bien plus sont dans le guide ci-dessous !