Notre politique RSE : une démarche reconnue

Nous agissons quotidiennement pour avoir une contribution positive pour la société civile et l’environnement. Deux actions nous guident au quotidien : encourager les pratiques durables et solidaires et proposer des services inclusifs et durables #NousAvonsTousUnRôleAJouer

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Certification ISO 26000

Evalué d’après les lignes directrices de l’ISO 26000, « la note de 4.02/5 obtenue en 2018* prouve que notre démarche RSE est mature, intégrée à notre culture, notre fonctionnement et en capacité de s’auto améliorer ». Auditrice Bureau Véritas Certification.

*Note de 3,6/5 lors de la 1ère Évaluation en 2014

Ecovadis 2019

Ce questionnaire vise à évaluer les principaux impacts RSE des entreprises sur ces thèmes : Environnement, Social & Droits de l’Homme, Éthique et Achats Responsables.

Notre score de 68/100 nous classe parmi les 5% des entreprises les mieux notées.

A titre de comparaison, la moyenne  chez Ecovadis est de 42/100.

 

Top Recruteur - MozaIkRH

Nous avons été primé par la fondation MozaïkRH pour nos méthodes de recrutement par mise en situation et sans CV et également au profit de demandeurs d’emploi de longue durée. Nous sommes dans le Top 10 2018 des recruteurs de la Diversité.

Elioz

Grâce à la plateforme Elioz Connect, notre Centre de Relation est accessible  aux personnes sourdes et malentendantes, qui peuvent communiquer avec un chargé de clientèle par téléphone, via leur écran d’ordinateur. Cette plateforme est disponible pour les solutions, Ticket Restaurant, Kadéos et Ticket CESU

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Ideal People : nos engagements pour améliorer la qualité de vie

  1. 01

    ETRE UN EMPLOYEUR DE RÉFÉRENCE

    Nous accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle, grâce à des programmes comme Edenstep, la Talent week ou Edenred Executive Academy.

  2. 02

    PROMOUVOIR LES SOLUTIONS DE BIEN-ETRE AU TRAVAIL

    Nous aidons les entreprises à prendre soin de la santé de leurs salariés en encourageant les bonnes pratiques en matière d’alimentation saine, d’exercice physique et de bien-être...

  3. 03

    CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT LOCAL

    Nous menons des projets solidaires tels que IdealDay, notre journée internationale en faveur des communautés locales.

  4. 04

    FAVORISER LA SOLIDARITE

    Depuis 14 ans, nous sommes engagés auprès de la Croix-Rouge pour permettre bénéficiaires du programme Ticket Restaurant de donner leurs titres tout au long de l’année. Nous sommes également partenaires des jardins de Cocagnes pour l'opération "30 000 paniers solidaires".

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Ideal Planet : nos engagements pour préserver l'environnement

  1. 01

    RÉDUIRE NOTRE EMPREINTE ÉCOLOGIQUE

    Notre système de management environnemental est basé sur les principes de la norme ISO 14001.

  2. 02

    CONCEVOIR DES ÉCO-SERVICES POUR LA MOBILITÉ ET CONTRE LE GASPILLAGE ALIMENTAIRE

  3. 03

    AGIR SUR LE CYCLE DE VIE DE NOS SOLUTIONS

    Nous avons réalisé à l’aide du cabinet HAATCH une étude comparée de l’impact environnemental de nos titres Ticket Restaurant (papier et carte) en France.

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Ideal Progress : nos engagements pour créer de la valeur de manière responsable

  1. 01

    DÉVELOPPER NOS ACTIVITÉS ET PARTENARIATS DE MANIÈRE ÉTHIQUE

    Nous avons définit une charte éthique qui décrit les comportements attendus au sein du Groupe

  2. 02

    GARANTIR LA SÉCURITÉ INFORMATIQUE ET LA PROTECTION DES DONNÉES

    Notre équipe dédiée conseille et assiste la Direction générale pour définir la politique de sécurité de nos systèmes d’information.

  3. 03

    VALIDER NOS ENGAGEMENTS PAR DES CERTIFICATIONS RECONNUES

    Edenred France, est certifiée ISO 9001 depuis 1995 pour sa démarche qualité, ainsi que pour sa démarche environnement depuis 2006 (ISO 14001) pour le site de Malakoff.