Nos actions pour favoriser l'inclusion

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Assurer l’emploi des personnes en situation de handicap

Doté d’une mission handicap, Edenred France s’engage pour faire évoluer les idées reçues et renforcer l’accès au monde du travail, aux personnes en situation de handicap. Nous avons signé en 2021 notre 4e accord d’entreprise et notre taux d’emploi direct est de 3.90% (2020).

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Garantir l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

Edenred France met en place des dispositifs afin de garantir aux salariés un bon équilibre vie pro / vie perso, à commencer par la signature d’accords (droit à la déconnexion, égalité professionnelle entre les femmes et les hommes) et chartes (parentalité).

Par ailleurs, les salariés peuvent bénéficier de CESU (Chèques Emploi Service Universel), financés à hauteur de 75% par l’employeur. Ce dispositif permet d’accéder à plus de 25 services à la personne afin de faciliter le quotidien.