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Nos actions en faveur de la diversité et l’inclusion
En tant qu’acteur majeur du bien-être au travail, nous avons à coeur de développer des dispositifs innovants pour accompagner le développement des compétences et assurer l’égalité des chances.
Nos chiffres clés & fiertés
Handicap
Taux d’emploi de collaborateurs en situation de handicap (taux 2024)
Index
Égalité professionnelle en 2026, au titre de l’année 2025
Bénévolat
Journées solidaires réalisées par nos collaborateurs (chiffres 2025)
Ecovadis
Score de 100/100 sur le pilier « Social et Droits humains »
Top Employer
Reconnaissance de l'excellence des pratiques RH, des conditions de travail et de développement
Handicap
Taux d’emploi de collaborateurs en situation de handicap (taux 2024)
Nos choix remarquables pour nos solutions
Handicap : taux d'emploi direct de 6.05% (2025)
L’inclusion des personnes en situation de handicap est constitutive de notre politique RH. L’évolution remarquable du taux d’emploi direct en 10 ans reflète la réalité de l’engagement de toute l’entreprise sur le long terme ainsi que l’efficacité des moyens investis.
- Dispositifs d’absence autorisées et payées pour les salariés et parents d’enfants en situation de handicap
- CESU handicap et assistante sociale pour accompagner les aidants
- Formation et sensibilisation des collaborateurs
Diversité & inclusion
Le principe de diversité et inclusion est intégré dans les mécanismes de décision de l’entreprise. Ce principe se reflète au quotidien au travers d’actions inspirationnelles et d’arbitrages stratégiques.
Signataire de la charte de la diversité depuis 2019, Modules de sensibilisation en e-learning obligatoire, Rencontres entre jeunes et collaborateurs direction IT.
Qualité de vie et conditions de travail
Nous avons la conviction que le bien-être au travail est indispensable à l’épanouissement et aux succès individuels et collectifs.
- Signatures d’accords pour garantir l’équilibre vie pro/ vie perso
- Programme de prévention santé
- Salles de sports et cours de sports disponibles tout au long de l’année
- Plateforme d’apprentissage et de formation à distance
Implication solidaire
Encourager l’engagement citoyen de nos salariés est une dimension fondatrice de notre raison d’être : « Enrich Connexions. For Good. ».
Mise à disposition de la plateforme d’engagement solidaire Komeet pour permettre à nos collaborateurs de consacrer 15 heures de leur temps de travail à des missions de bénévolat
Dons de RTT pour les collaborateurs aidants
