Hausse du plafond d'exonération CESU en 2023
Depuis le 1er janvier 2023, le plafond d’exonération du CESU préfinancé a augmenté de 2265 € à 2301 € par an par collaborateur. Vous pouvez donner du pouvoir d'achat supplémentaire à vos collaborateurs et favoriser un meilleur équilibre vie pro / vie perso en leur permettant de bénéficier de titres Ticket Cesu.
Découvrir Ticket CESUAugmentation du plafond d’exonération du titre CESU, qui passe de 1830 € à 2265 € par an par collaborateur. Encore plus de pouvoir d’achat pour vos salariés et agents du secteur public !😀
Un nouveau plafond d'exonération du titre CESU préfinancé, publié durant l'été
Durant ces dernières années, le plafond d'exonération des charges du CESU RH préfinancé était de 1830 € par an par collaborateur. Bonne nouvelle, depuis le 9 août 2022, et ce de manière rétroactive au 1er janvier 2022, le plafond des titres CESU passe à 2265 € par an et par collaborateur !
Si vous attribuez plus de 2265 € de titres CESU préfinancés à vos collaborateurs en 2022, seul le surplus au-delà de cette somme sera soumis à charges salariales / patronales et donc imposable pour le collaborateur et l'employeur.
Pourquoi offrir plus de Ticket CESU Edenred à vos collaborateurs ?
Le pouvoir d'achat est la principale préoccupation des Français, avant les enjeux climatiques et la sécurité. En juin 2022, le taux d’inflation était de 5,8 % (INSEE, juin 2022) en France et de 8,6 % dans la zone euro.
Les titres CESU RH préfinancés sont en majorité utilisés pour des prestations de garde d'enfants et d'aide ménagère (infographie APECESU), selon l'âge des utilisateurs. Dans le contexte inflationniste actuel, offrir Ticket CESU Edenred à ses collaborateurs leur apporte donc un soutien pour financer des services qui facilitent le quotidien.
Par ailleurs, les titres CESU RH préfinancés faisant partie des avantages sociaux pouvant être attribués aux collaborateurs, ils sont fiscalement intéressants et exonérés de charges sociales, dans la limite du plafond de 2265 €, pour l'employeur comme pour le salarié. Il est donc plus intéressant pour l'employeur comme pour le collaborateur de proposer des titres CESU plutôt qu'une augmentation de salaire !
Au total, l'ensemble des solutions défiscalisées Edenred France, Ticket CESU Edenred, Télétravail Edenred, Ticket Restaurant®, Kadéos, permettent d'apporter près de 6000 € de pouvoir d'achat supplémentaire !