Ticket Mobilité

Pouvoir d’achat et mobilité : comment Ticket Mobilité peut donner du pouvoir d’achat aux employés ?

Le compte Ticket Mobilité vise à favoriser le développement des moyens de transport écoresponsables et à alléger les frais de déplacement des travailleurs, ce qui augmente aussi leur pouvoir d'achat.
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21 décembre 2020
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Inspiré par la loi d’orientation des mobilités (LOM), le compte Ticket Mobilité est un dispositif d’accompagnement financier dédié aux trajets domicile-travail des salariés. Exonéré d'impôt et de charge fiscale, il vise notamment à favoriser le développement des moyens de transport écoresponsables et à alléger le montant des frais de déplacement des professionnels. Ces derniers demeurent une préoccupation majeure pour de nombreux Français.

D’importantes dépenses pour se rendre au travail

Déplacements domicile-travail : combien ça coûte ?

Les transports font aujourd’hui partie des postes de dépenses principaux des travailleurs français chaque année. Selon les données d'une étude menée en 2019 par HelloWork, près d’un quart de la population active dépense ainsi un montant de plus de 150 € par mois sur son revenu en frais de transport domicile-travail. Pour 10 % d’entre eux, la barre des 200 € par mois est même franchie. À ces dépenses spécifiques s’ajoutent bien entendu les frais indirects liés à l’éloignement, dont font par exemple partie les frais de garde pour les pères ou les mères de famille, une réelle perte sur le revenu pour certain foyer. 

De fortes disparités géographiques dans le budget transport

Quand il est question de frais de transport, l’on remarque de grandes disparités budgétaires selon les lieux d’habitation. Pour réduire ses dépenses, il semble aujourd’hui plus avantageux d’habiter dans des villes de plus de 20 000 habitants, qui ne nécessitent en moyenne qu’un budget de transport mensuel compris entre 50 et 100 €. Pour les travailleurs implantés dans une ville dont la population ne dépasse pas ce seuil symbolique, les frais de déplacement sont généralement compris dans une fourchette de 100 à 150 € par mois. Autant d'informations qui indiquent que la prise en charge d’une partie des abonnements de transport par les entreprises et la réduction d’impôt accordée par l’État ne compense que très partiellement la perte de pouvoir d’achat des salariés habitant loin de leur travail.

Ticket Mobilité pour alléger les frais en carburant

Sur les quelque 23,6 millions des salariés français, 71 % utilisent quotidiennement leur voiture pour se rendre au travail. Ce mode de déplacement n’est pas seulement l’un des plus polluants qui existent, mais également l’un des plus coûteux à l'année. A ce titre, on comprend donc aisément qu’il y a nécessité de faire évoluer les choses et c'est ce que prévoit l'article 85 de la loi LOM. C’est justement à ces enjeux environnementaux et financiers que souhaite répondre aussi Ticket Mobilité. Grâce à lui, un employé éligible peut bénéficier jusqu’à 200 € de carburant pouvant être financés annuellement par l’entreprise. A ce titre et pour pouvoir profiter de ce montant, deux conditions doivent cependant être respectées : ne pas disposer d’un véhicule de fonction et l’absence d’alternative de transport en commun.

Ticket Mobilité encourage le développement des mobilités douces

En proposant Ticket Mobilité, Edenred souhaite avant tout répondre de façon efficace aux préoccupations nouvelles des salariés en matière de transport. Il vise également à apporter une solution concrète aux enjeux écologiques auxquels fait désormais face la société dans son ensemble (informations détaillées dans l'article 1 de la loi d'orientation des mobilités). 

C’est pourquoi Ticket Mobilité souhaite placer les moyens de transport responsables au centre de l’échiquier professionnel. Il permet dès aujourd’hui à toute entreprise soucieuse d’améliorer la qualité de vie de ses employés, de prendre annuellement en charge un montant à hauteur de 400 € les frais d’autopartage, de carburant électrique et de financement ou de location d’un véhicule électrique (vélo, trottinette, etc.). Une vraie économie sur le revenu des employés. Par exemple : si un collaborateur souhaite acquérir un vélo électrique d’une valeur de 659 €, tout salarié éligible au Ticket Mobilité n’aura qu’à dépenser 259 € pour en devenir l’heureux propriétaire. Avec cette solution, l'entreprise va bénéficier d'une exonération d'impôt et de charges sociales (calculées sur le chiffre d'affaires de l'entreprise) ce qui va lui permettre de ne pas être soumise à une charge fiscale. 

Ticket Mobilité ne garantit pas seulement l’augmentation du pouvoir d’achat, mais aussi la flexibilité des horaires de travail et le bien-être des salariés. Leur adhésion aux valeurs et au projet de l’entreprise s’en trouvera nécessairement renforcée.