Le chèque cadeau : le cadeau de Noël idéal pour tous vos salariés
Le chèque cadeau est un bon d’achat dont peut bénéficier chaque salarié de votre entreprise. Zoom sur son fonctionnement.
Qu’est-ce qu’un chèque cadeau ?
Un chèque cadeau est un bon d’achat (papier ou digital), qui peut être utilisé dans un vaste réseau d’enseignes partenaires.Offrir un chèque cadeau Kadéos, c’est la garantie de faire plaisir à vos salariés, avec plus d’un million d’offres en ligne ou en magasins. Gâtez aussi vos salariés avec des cartes cadeaux, qui s’utilisent selon le même principe. Pour plus de facilité, ils peuvent suivre le solde de leur carte en se connectant sur le site.
Chèque ou carte cadeau, le fonctionnement est le même
- Vous commandez en ligne.
- Vous choisissez le montant.
- Vous effectuez le paiement.
- Vous recevez votre carte/chèque cadeau dans les 72 heures !
Rapidité et simplicité assurées avec un cadeau multi-enseignes.
Les chèques cadeaux : pour qui ?
Selon le principe d’égalité de traitement des salariés dans une entreprise, toutes les personnes salariées de votre structure peuvent bénéficier du chèque ou de la carte cadeau, sans discrimination aucune. Peu importe leur ancienneté, leur âge, leur réussite professionnelle ou la fonction qu’elles occupent au sein de votre structure.
Le chèque ou la carte cadeau s’offrent à tous, du stagiaire au cadre supérieur. Voilà un cadeau égalitaire pour tous vos collaborateurs.
Bon à savoir : Le chèque ou la carte cadeau ne doivent en aucun cas être utilisés pour sanctionner un collaborateur
Selon le principe d’égalité, ils s’offrent à toutes les personnes salariées et ne doivent donc pas dépendre des résultats obtenus par un collaborateur. Le bon cadeau ne doit jamais être discriminatoire !
Offrir un chèque cadeau en fin d’année pour valoriser vos salariés
Faites plaisir à vos collaborateurs et dopez leur motivation. Les fêtes de Noël sont de belles occasions pour féliciter vos équipes et leur montrer votre reconnaissance. Le chèque ou la carte cadeau sont un moyen efficace de les récompenser pour leur travail.
Parce que vous êtes soucieux du bien-être de vos salariés
La Qualité de Vie au Travail (QVT) est un des leviers de motivation de vos collaborateurs. Offrir un chèque cadeau ou une carte cadeau, c’est favoriser leur épanouissement au travail. Vous êtes soucieux de leur bien-être et vous le leur montrez. Jolie manière de leur exprimer votre gratitude et de travailler par la même occasion votre politique sociale.
Le chèque cadeau pour faire plaisir à chacun
Avec le chèque ou la carte cadeau, les salariés choisissent ce qu’ils veulent quand ils le souhaitent. Vous êtes ainsi assurés de leur faire plaisir. Avec le chèque Kadéos Infini par exemple, vos collaborateurs pourront sélectionner leur cadeau parmi 800 enseignes et 60 400 points d’acceptation. De quoi trouver chaussure à leur pied, grâce à un cadeau multi-enseignes !
L’utilisation du bon cadeau est simple : vos salariés pourront suivre le solde de leur carte cadeau en ligne, en se connectant sur leur compte.
Le chèque cadeau : souplesse et avantages pour les entreprises
Faites plaisir à vos salariés, tout en bénéficiant de certains avantages pour votre entreprise. Il n’est pas toujours chose aisée de se dégager du temps, pour réfléchir au meilleur cadeau de fin d’année pour vos collaborateurs. Les cartes et chèques cadeaux sont avantageux pour les entreprises, à plusieurs niveaux.
La simplicité d’offrir un cadeau
Offrir un chèque cadeau ou une carte cadeau, c’est un gain de temps et une souplesse logistique pour votre entreprise. Vous commandez en ligne sur le site. Vous n’avez pas besoin de vous déplacer et l’expédition est rapide.
Gâtez vos salariés à Noël sans payer de charges sociales
Offrez des chèques cadeaux ou cartes cadeaux pour Noël et bénéficiez pour l’occasion d’une exonération de charges sociales, dans le respect des conditions légales fixées par l’URSSAF (1).
Toutes les occasions ne sont pas bonnes pour pouvoir y prétendre. Mais Noël fait bien partie des événements cités en mentions de la circulaire de l’URSSAF pour pouvoir bénéficier de cette exonération. Vous devez cependant pour cela respecter les conditions suivantes :
- L’utilisation du bon cadeau doit être en lien avec l’événement pour lequel il est attribué ;
- Le montant du bon d’achat ne doit pas excéder 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, soit 171 € pour 2021.
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Les trois points clés à retenir :
- Offrir un chèque ou une carte cadeau à vos collaborateurs, c’est leur permettre de faire leur choix eux-mêmes, dans un vaste réseau d’enseignes partenaires.
- Choisir le chèque ou la carte cadeau comme présent de fin d’année, c’est un gain de temps précieux pour vous, employeurs.
- Le chèque ou la carte cadeau sont soumis à une exonération de charges sociales, selon certaines conditions fixées par l’URSSAF.