Diversité des parcours, singularité des attentes & défi intergénérationnel : repenser l’expérience collaborateur

Alors que l’intelligence artificielle bouleverse métiers et méthodes, que la Génération Z arrive sur le marché du travail et que la quête de sens des collaborateurs exige des réponses concrètes, les DRH naviguent entre individualisation croissante des attentes et impératif de cohésion collective. L'intergénérationnel qui, plus que jamais, s'impose comme une réalité en entreprise vient désormais s'ajouter à ces défis RH.

A travers ce livre blanc, découvrez des clés pour bien appréhender ces nouveaux enjeux :

• Le point de vue de Nathalie Liebert, DRH Edenred France sur le rôle de la mixité générationnelle pour renforcer l'attractivité et la performance de l'entreprise.
• Des exemples concrets de pratiques RH inspirantes.
• Des profils types à identifier parmi vos équipes pour mieux les comprendre.
• Des clés concrètes pour agir.