Le pouvoir d'achat est la principale préoccupation des Français, avant les enjeux climatiques et la sécurité. En juin 2022, le taux d’inflation était de 5,8 % en France et de 8,6 % dans la zone euro. Les employeurs des secteurs privés comme public ont un levier d’action, en soutenant leurs collaborateurs par des avantages sociaux exonérés de charges sociales et fiscales !
Notre infographie "Le pouvoir d'achat, au coeur des préoccupations des Français"
A découvrir dans cet article :
👉 Le pouvoir d’achat, principale préoccupation des collaborateurs
👉Le titre-restaurant : un soutien pour les dépenses alimentaires
👉Les déplacements domicile-travail, un poste budgétaire important des ménages
👉 Soutenir le pouvoir d’achat + fidéliser les collaborateurs : l’équation gagnante pour les RH
Le pouvoir d’achat, principale préoccupation des collaborateurs
En juin 2022, le taux d’inflation était de 5,8 % en France et de 8,6 % dans la zone euro. 60% des collaborateurs sont inquiets de cette hausse des prix et réduisent leur consommation en conséquence. ¼ d’entre eux a ainsi renoncé à une dépense sur un produit essentiel et 1/3 a renoncé à un loisir.
La hausse des dépenses dans l’alimentation préoccupe particulièrement 82% des Français, selon une étude réalisée par Edenred avec Harris Interactive sur le pouvoir d’achat. En 2ème et 3ème postes de dépenses suscitant des inquiétudes budgétaires arrivent l’énergie et les transports. 51% de la population prévoit également une diminution de l’épargne.
Le titre-restaurant, un soutien pour les dépenses alimentaires
En moyenne, les Français estiment consacrer 30% de leurs revenus à leur dépenses alimentaires, toujours selon notre étude « Les Français, le pouvoir d’achat et les enjeux de l’alimentation », réalisée avec Harris Interactive. 4,8 millions de Français bénéficient de titres-restaurant et 1 utilisateur de titres-restaurant sur 3 déclare épuiser son montant mensuel de titres-restaurant avant la fin du mois. Ceux-ci s’avèrent donc être un véritable outil de soutien au pouvoir d’achat.
La hausse des prix présente un risque quant à la qualité nutritionnelle des repas des collaborateurs, essentielle pour maintenir une bonne santé et performance, en particulier au travail. 83% des utilisateurs de titres-restaurant les utilisent d’ailleurs pour améliorer la qualité de leurs repas. Un avantage social comme Ticket Restaurant participe donc à une alimentation suffisante au quotidien, en quantité mais aussi en qualité. Son utilisation auprès de plus de 220.000 partenaires marchands permet l’accès à des repas variés, qui correspondent aux préférences alimentaires de chacun, selon une étude Credoc (2020).
Les employeurs du secteur privé et du secteur public peuvent en faire bénéficier leurs salariés ainsi que les agents. Le titre-restaurant, exonéré de charges sociales et fiscales pour l’employeur comme pour le collaborateur, dans la limite d’un certain plafond, peut apporter jusqu’à 1300€ de pouvoir d’achat supplémentaire. Soit l’équivalent de 86 repas à 15€ dans l’année !
Les déplacements domicile-travail, un poste budgétaire important des ménages
Le coût des trajets domicile-travail a augmenté de 25% en 2022, selon l’indice des prix à la consommation INSEE. Une part grandissante des salariés est attentive à sa mobilité et souhaite bénéficier de solutions flexibles pour se déplacer, tout en choisissant des modes de transport plus respectueux de l’environnement et financièrement plus économiques.
Si 71% des salariés et agents du secteur public utilisent leur voiture pour se rendre au travail, un nombre croissant d’employeurs adoptent le Forfait Mobilités Durables (FMD). 38% des employeurs du secteur privé sondés dans le cadre du deuxième baromètre du FMD publié fin juin 2022 déclarent ainsi avoir déployé le dispositif au sein de leur organisation contre seulement 26% en 2021.
Les initiatives en faveur du pouvoir d’achat, notamment pour lutter contre la hausse du budget « transports » des ménages, se multiplient. Pour 2022 et 2023, le plafond annuel d’exonération du FMD a, par exemple, été relevé de 500 à 700 euros (et 800 euros en cas de cumul avec un abonnement de transport en commun), dont 400 euros maximum pour les frais de carburant. La limite d’exonération des frais de transport en commun des salariés a, quant à elle, été relevée à 75% du prix des titres, contre 50% précédemment.
Soutenir le pouvoir d’achat + fidéliser les collaborateurs : l’équation gagnante pour les RH
Les avantages sociaux contribuent clairement à la fidélisation des collaborateurs, alors que le marché du travail français enregistre des pics de démissions (DARES, 2022). Ainsi, concernant la mobilité, en plus de participer positivement à leur politique RSE pour 69% des dirigeants d’entreprise interrogés, l’offre de mobilité contribue à la marque employeur pour 68%. 65% des salariés et agents du secteur public souhaitent recevoir des chèques cadeaux de la part de leur entreprise / collectivité. 84% des millenials pensent qu’il est important que l’employeur prenne en compte leur vie personnelle.
L’ensemble des avantages sociaux proposés par Edenred permet de répondre à ces attentes des collaborateurs pour bénéficier d’une meilleure expérience de travail et améliorer leur qualité de vie :
L’argent est une priorité pour 44 % des 20-30 ans, soit douze points de plus qu’en 2012, selon une étude Cegos sur « Les millenials et le travail », menée en 2022. La rémunération sous toutes ses formes, salaire, prime, chèques cadeaux ou cartes cadeaux, demeure un levier de motivation essentiel pour toutes les générations. Les avantages sociaux accordés aux collaborateurs permettent donc d’allier leurs motivations financières et leurs exigences en termes d’amélioration de leur bien-être au quotidien.
🤔 Ce qu'on en retient
Les solutions Edenred constituent un véritable soutien pour le pouvoir d'achat des collaborateurs. Là où une augmentation de salaire net est soumise aux charges sociales et fiscales, les avantages sociaux en sont exonérés, dans le respect des plafonds définis par les réglementations associées. Les avantages sociaux constituent donc une véritable opportunité pour améliorer le pouvoir d’achat des collaborateurs, de manière avantageuse pour tous !
Infographie pouvoir d'achat
