Ressources Humaines

La carte cadeau, un excellent bonus de fin d’année pour vos salariés… Et votre entreprise !

C’est bientôt l’heure du bilan annuel pour votre entreprise et vous souhaitez récompenser l’engagement de vos salariés ? Leur offrir une carte cadeau pour la fin d’année est un geste qu’ils sauront sans nul doute apprécier. La carte cadeau présente de nombreux avantages pour les salariés, mais aussi pour les employeurs. Découvrons-les !
#Management #santé
12 novembre 2021

Les avantages de la carte cadeau pour les salariés 

Grâce à la carte cadeau, votre salarié trouvera forcément chaussure à son pied pour la fin d’année ! 

Une carte multi-enseignes ou thématiques 

Multi-enseignes, la carte cadeau permet d’accéder à un grand nombre de magasins et sites internet. 

Par exemple, la carte Kadéos Zénith est utilisable dans plus de 340 enseignes et 135 sites internet. Et tous les secteurs sont concernés : 

  • Mode et Chaussures ; 
  • Bijoux et Accessoires ; 
  • Beauté & Bien-être ; 
  • Enfants ; 
  • Associations ; 
  • Auto-moto ; 
  • Bricolage & Jardin ; 
  • Maison & Décoration ; 
  • Équipement & High-tech ; 
  • Culture ; 
  • Loisirs ; 
  • Sport ; 
  • Saveurs ; 
  • Hôtellerie & Voyages ; 
  • Grandes surfaces. 

Ce qui laisse un vaste choix à vos salariés pour l’utiliser ! 

Vous pouvez aussi opter pour la carte Kadéos Universel, qui laisse encore plus de liberté aux salariés. En effet, il s’agit dans ce cas d’une carte prépayée Mastercard, et donc utilisable dans tout le réseau, soit 36 millions de points de vente ! 

Enfin, vous pouvez vous limiter à une thématique, comme la carte Kadéos Culture, qui permet d’accéder à plus de 6 000 points de vente de livres, concerts, théâtres, cinémas, musées et autres monuments. 

Une carte facile d’utilisation 

Qu’elle soit classique ou de type Mastercard, la carte cadeau est très simple d’utilisation. Une fois reçue et activée, votre salarié l’utilise comme un moyen de paiement classique. 

Comme pour une vraie carte bancaire : 

=> Vous effectuez vos achats au centime d’euros près ; 

=> Vous l’utiliser jusqu’à épuisement du solde ; 

=> Vous suivez le solde de votre carte sur votre espace client ; 

=> Vous vérifiez les dernières transactions effectuées. 

Une carte sécurisée  

La carte cadeau Kadéos est sécurisée. Inactive lorsque vous la recevez, un code PIN est nécessaire pour l’utiliser :  

En cas de vol ou de perte, la carte peut être mise en opposition et une nouvelle carte vous est transmise sur demande ; 

En cas de difficulté, un centre de Relation Clients est mis à disposition du salarié ; 

La carte Kadéos Universel est rechargeable à distance par l’employeur. 

Très avantageuse pour le salarié, la carte cadeau l’est tout autant pour l’employeur, voyons comment ! 

Les avantages de la carte cadeau pour les employeurs 

Proposer une carte-cadeau à ses salariés, c’est maîtriser le budget de son entreprise ! 

Un cadeau exonéré du paiement des charges sociales 

Récompenser vos salariés par l’attribution d’une carte cadeau est une opération peu coûteuse pour votre entreprise… Les chèques et cartes cadeaux peuvent être exonérés de charges sociales ! 

Les bénéficiaires peuvent être concernés par plusieurs événements dans l’année (rentrée scolaire des enfants, Noël, mariage, naissance, départ à la retraite, etc.), auquel cas il est possible de cumuler les exonérations. 

Bon à savoir : Les enfants des bénéficiaires 

Pour les événements de Noël et de rentrée des classes, eux aussi sont comptabilisés dans l’exonération de charges sociales. Par exemple, pour la carte cadeau de Noël d’un salarié avec un enfant de moins de 16 ans, l’employeur bénéficiera de 171 € d’exonérations pour l’événement « Noël adulte » et de 171 € d’exonérations pour l’événement « Noël enfant » (cela correspond donc à deux événements pour l’URSSAF). 

Une carte au montant libre 

Vous êtes libre de fixer le montant disponible sur les cartes cadeaux attribuées à vos salariés. 

Certaines cartes cadeaux sont rechargeables à distance, dans la limite d’un plafond à l’instant T (10 000 € pour la carte Kadéos Universel).  

Bon à savoir : Le montant des cartes ou chèques cadeaux 

Il doit être identique pour tous les salariés de l’entreprise. Il ne doit être fondé sur aucun critère d’attribution discriminant (âge, religion, ancienneté, type de contrat, etc.). 

La possibilité d’insérer le logo de votre entreprise 

Certaines cartes cadeaux sont personnalisables avec le logo de l’entreprise. Il est également possible d’y joindre un message à l’attention des salariés. Vous pouvez, par exemple, entièrement personnaliser la carte Kadéos Universel aux couleurs de votre entreprise ou y insérer votre logo. 

Différenciez-vous avec des cartes cadeaux personnalisées. Elles participeront à la transformation digitale de votre entreprise. 

Ainsi, pour vos présents de fin d’année, ayez le réflexe « carte cadeau » ! 

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