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Carte cadeau multi-enseignes : le choix de la liberté pour tous les goûts

Carte-cadeau multi-enseignes : un cadeau qui s'adapte aux envies de tous. Disponible dans des centaines d’enseignes partenaires. Idéal pour se faire plaisir !
#Cartes cadeaux #kadeos
27 septembre 2023
la nouvelle version de la carte cadeau Kadéos est disponible

Les cartes cadeaux multi-enseignes représentent aujourd'hui une solution appréciée pour faire plaisir sans se tromper. Adaptées aux goûts variés et aux besoins divers des clients, elles s'utilisent dans un vaste réseau de magasins et de plateformes en ligne.

Que vous soyez un particulier en quête d'un cadeau unique ou d'une entreprise, les cartes multi-enseignes s'imposent comme le choix de la liberté et de la polyvalence.

À découvrir dans cet article :

  • Carte-cadeau multi-enseignes : définition
  • Sécurité et praticité pour l'utilisateur (activation, code PIN...)
  • Avantages d'une carte cadeau multi-enseignes pour les collaborateurs et l'employeur
  • Chiffres clés à retenir

Qu'est-ce qu'une carte cadeau multi-enseignes ?

Une solution cadeau adaptable pour toutes les occasions

Tout comme un chèque cadeau, une carte cadeau est un moyen de paiement qui permet d'accéder à un large réseau de boutiques et de services en ligne et magasins, elle permet aux bénéficiaires de choisir parmi une multitude d'options, cela peut aller de la mode aux loisirs en passant par le bien-être ou la gastronomie.

En s'offrant une carte cadeau, vos collaborateurs peuvent s'offrir de multiples cadeaux dans l'univers de la consommation. Son bénéficiaire dispose d'un certain montant qu'il peut dépenser dans toutes les enseignes. L'avantage d'une carte cadeau : c'est sa flexibilité, elles peuvent fonctionner comme une carte cadeau dématérialisée, il y a également différentes modalités de dépenses avec cette carte.

  • Paiement avec la carte physique ;
  • Chèques cadeaux ;
  • Paiement virtuel en bénéficiant d'Apple ou Samsung Pay ;

Un cadeau adapté à chaque bénéficiaire

En s'offrant une carte cadeau, toutes les idées sont possibles pour différents profils, que ce soit des collaborateurs, entreprises ou particuliers. Grâce à sa flexibilité, la carte s'adapte aux goûts et aux préférences de chacun, les collaborateurs de votre entreprise peuvent choisir de faire leur achat dans différentes magasins.

Les avantages d'une carte cadeau multi-enseignes

Un large réseau d'enseignes partenaires

L'accélération de l'agrandissement du réseau d'acceptation de la carte cadeau Edenred Kadéos a été entamé en juillet 2023 et se poursuivra d'année en année.

Le réseau de la carte donne accès à l'utilisation de celle-ci dans plus de 580 enseignes, plus de 37 500 points de vente et plus de 380 sites internet dont les enseignes sont liés à la mode, au sport tels que Adidas, Asics...

En bref, c'est la carte cadeau multi-enseignes à privilégier pour récompenser les collaborateurs afin qu'ils puissent se faire plaisir, à leurs proches ou se faire plaisir à eux-mêmes, c'est le cadeau idéal pour faire ses boutiques de Noël.

Les Kadéos offrent un coup de pouce intéressant au pouvoir d'achat des collaborateurs, en cette période d'inflation.

Kadéos

avantages carte cadeau multienseignes

La carte cadeau multi-enseignes

En 2024, l'employeur bénéficie d'une exonération de 193 €, si le total des avantages monte au-delà de 193 €, elle peut être attribué chaque année par événement aux collaborateurs pour les événements entrant dans le cadre de la réglementation URSSAF. Pour rappel, avec notre gamme Kadéos, les collaborateurs pourront se faire plaisir !

  • Carte Kadéos où vous pouvez réaliser vos achats dans plus de 720 enseignes ;
  • Chèque Kadéos, vous pouvez effectuer vos achats dans plus de 800 enseignes ;
  • Kadéos Connect, réalisez vos achats en ligne dans des milliers d'enseignes ;

Flexibilité et personnalisation du cadeau

La carte cadeau Edenred Kadéos présente de nombreux bénéfices qui ne sont plus à présenter. Cependant, pour la nouvelle saison, celle-ci se renouvelle et tout a été fait pour simplifier son usage :

  • La carte est livrée chargée et non-activée pour plus de sécurité
  • Son usage se fait sans code confidentiel, via une carte à piste
  • Elle est sécable, c'est-à-dire qu'il est possible de payer au centime d'euro près et en plusieurs fois. Idéal pour réaliser plusieurs achats dans plusieurs enseignes différentes !
  • Nominative ou anonyme
  • Chargeable d'un montant situé entre 10 et 250 €, ainsi vous pouvez payer avec le solde que vous souhaitez
  • Valable 12 mois

💡Bon à savoir : Avec une carte cadeau, vous pouvez payer en plusieurs fois !

Sécurité et praticité pour l'utilisateur

Dans ce cas, si vous avez perdu ou si on a volé votre carte, vous pouvez la bloquer immédiatement sur l'application en précisant l'adresse de livraison. Une fois la nouvelle carte reçue, elle sera automatiquement ajoutée à votre espace. Par la suite, vous pourrez récupérer le nouveau code PIN de votre nouvelle carte. Au moment du paiement, avec la carte-cadeau Edenred, il est possible de l'utiliser sans code PIN, c'est une carte à piste magnétique, il vous suffira de glisser la bande magnétique le long du terminal de paiement.

Comment utiliser une carte cadeau multi-enseignes ?

Activation et utilisation de la carte

Les étapes pour activer la carte cadeau sont assez simples, pour cela, il faut l'activer grâce à un numéro d'identifiant qui se trouve au verso de la carte ainsi que d'un code d'activation à 6 chiffres, reçu dans un courrier séparé. Ainsi tous les collaborateurs de votre entreprise pourront s'offrir tout ce qu'il souhaite et dépenser leur carte dans de grandes enseignes. Grâce à la carte cadeau, les bénéficiaires ont largement le choix. En plus du solde chargé sur la carte, il est possible d'indiquer le nom et prénom du bénéficiaire, un logo et un message comportant jusqu'à 21 caractères (espaces inclus). Sécurité garantie !

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kadeos carte cadeau multienseignes localiser

Localiser les enseignes partenaires

En bénéficiant des chèques cadeaux, vous pouvez vous faire plaisir sans vous tromper dans de grandes enseignes. Ainsi, il y en aura pour tous les goûts ! Pour l'employeur cela permet une gestion simplifiée, sans fiche à transmettre. Quant aux salariés bénéficiaires, c'est l'assurance d'une information toujours à jour.

Pour savoir en plus, découvrez notre page pour repérer toutes les enseignes à proximité, ainsi, ils retrouveront la liste des enseignes partenaires ainsi qu'une carte pour mieux les localiser 👇

Les avantages pour les entreprises

Tout d'abord, il est important de rappeler que les cartes cadeaux sont soumis aux cotisations et contributions de sécurité sociale. En revanche, cet avantage salarié peut être exonéré de cotisations sociales. Pour cela, plusieurs cas se présentent :

Si le montant des cartes cadeaux ne dépasse pas le seuil autorisé (193 €)

Lorsque le montant global de l'ensemble des bons d'achat attribué à un salarié ne dépasse pas 5 % du plafond mensuel de la sécurité sociale, soit 193 € en 2024, les chèques cadeaux sont exonérés de cotisations sociales.

Si le montant des cartes cadeaux dépasse le seuil autorisé

Si la totalité des avantages monte au-delà du plafond d'exonération, il est toujours possible de profiter de l'exonération. Pas de panique !

En revanche, la distribution doit être dans le cadre des 11 événements URSSAF compris dans la réglementation ACOSS :

  • la naissance, le mariage ;
  • Noël ;
  • l'adoption, le pacs ;
  • départ à la retraite ;
  • la fête des mères et fête des pères ;
  • la Sainte-Catherine, la Saint-Nicolas ;
  • la rentrée scolaire pour les salariés ayant moins de 26 ans dans l'année d'attribution du bon d'achat ;

Fidélisation et motivation des collaborateurs

Le fait d'offrir cette carte est un plus pour vos salariés, c'est un moyen qui permet de remercier les collaborateurs pour le travail fourni ainsi que leur implication au sein de l'entreprise. Offrir des Kadéos à vos collaborateurs leur permet de se faire plaisir dans différents boutiques (voyage, sport, hôtellerie, loisirs, beauté, etc.) pour Noël et les autres événements URSSAF. Kadéos a un impact considérable sur la motivation et la qualité de vie au travail des collaborateurs, c'est le cadeau idéal pour attirer et fidéliser les talents.

Grâce aux cartes cadeaux, les collaborateurs gagnent du pouvoir d'achat, cela est un facteur essentiel pour leur bien-être.

💡 Bon à savoir : Pour rappel, selon une étude de l'APEC, 65% des salariés et agents du secteur public souhaiteraient recevoir des cartes cadeaux et chèques cadeaux de la part de leur employeur.

En découvrant les cartes cadeaux, les DRH ont la réponse à leurs solutions car Kadéos permet d'optimiser le bien-être des collaborateurs en entreprise, choisir Kadéos est idéal car cela va booster la motivation des collaborateurs, ils renforcent la cohésion de groupe et le sentiment d'appartenance. Outre le fait d'améliorer la fidélisation des salariés, c'est un choix attractif pour attirer et recruter des talents.

À retenir :

👉 Les cartes cadeaux multi enseignes sont idéales pour récompenser vos collaborateurs, c'est un facteur de motivation idéal et vecteur de pouvoir d'achat. Ainsi, ils peuvent se faire plaisir sans se tromper en s'offrant tout ce qu'ils souhaitent, peu importe l’événement, que ce soit pour Noël, un départ à la retraite ! Quant à l'employeur, Kadéos est un avantage fiscal car ils sont exonérés de charges sociales (193 € en 2024). Sa durée de validité est d'un an.

👉 Il est possible d'utiliser la carte dans plus de 580 enseignes, dont la Fnac, Darty, Boulanger ou encore Foot Locker et plus de 37 500 points de vente en France et plus de 380 sites internet. Un réseau qui ne va cesser de s'agrandir au cours des prochains mois !

👉 Avec notre gamme Edenred Kadéos, il y en a pour tous les goûts. À coup sûr, elle fera l'unanimité !

Quelques chiffres clés

193€

C'est le montant du plafond d'exonération pour un chèque cadeau en 2024. (URSSAF)

11

C'est le nombre d'événements URSSAF compris dans la réglementation ACOSS.

65%

des salariés et agents du secteur public souhaiteraient recevoir des cartes cadeaux et chèques cadeaux de la part de leur employeur. (APEC)

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