Déjeuner d’entreprise : 5 idées originales pour renforcer les liens entre collègues

On y pense peu, mais l'heure du déjeuner, c’est un moment clé dans la vie d’entreprise. C’est là que les langues se délient et que les liens se tissent ou se retissent. Et ce n’est pas qu’une question de nourriture.

Vous cherchez à créer plus de lien entre vos collaborateurs ? À proposer un rendez-vous simple, mais marquant ? Le déjeuner d’entreprise peut devenir un vrai outil RH. Accessible, convivial, et même défiscalisé selon la formule choisie, il coche toutes les cases : bien-être collaborateur, avantage salarié, engagement collectif.

Alors, comment organiser un repas entre collègues qui sorte de l’ordinaire ? Quelles sont les bonnes idées à mettre en place ? Et surtout, pourquoi ce type d’initiative peut vraiment faire la différence dans votre quotidien d’employeur ? On vous en parle tout de suite.

La pause déjeuner, un moment clé de la journée de travail

Il s'agit d'un moment stratégique pour vos équipes. Elle permet de relâcher la pression, de recharger les batteries et surtout de recréer du lien en dehors des réunions, des deadlines ou des emails.

En tant qu’employeur, vous avez tout à gagner à valoriser ce temps : elle contribue directement au bien-être collaborateur, à l’engagement et même à la performance globale. Et avec un peu de créativité, ce moment peut devenir bien plus qu’un simple repas : une vraie respiration collective, attendue et appréciée.

Pourquoi la pause déjeuner est un moment clé dans la journée des collaborateurs ?

Parce qu’elle marque un vrai sas de décompression. Entre deux réunions, entre deux projets, l'heure du déjeuner offre une bulle d’air. Bien que la pause café soit également privilégiée par beaucoup, ce ne sont pas tous les salariés qui font le choix de la prendre. Tandis que la pause déjeuner, souvent sous-estimée, est un temps de la journée dédié pourtant essentiel à l’équilibre des salariés. Ils en profitent ainsi pour :

• reprendre de l’énergie physique et mentale,
• se détacher momentanément du rythme de travail,
• échanger avec leurs associés sur autre chose que les dossiers en cours,
• parfois même se ressourcer seuls, ce qui est tout aussi important.

C’est aussi un indicateur fort de la culture d’entreprise : est-ce que les salariés se sentent libres de prendre cette pause ? Est-elle réellement respectée ? Est-ce que l’entreprise propose des espaces adaptés ou des dispositifs pour faciliter les repas entre collaborateurs ?

Selon une enquête de 2023 menée en partenariat avec le Syndicat national de la restauration collective et l'Ifop, 64 % des personnes interrogées considèrent la pause déjeuner en entreprise comme l'occasion de profiter d'un moment de convivialité.

Un déjeuner bien pensé, c’est un moment de la journée où chacun peut respirer, se reconnecter aux autres, et revenir au travail plus détendu.

Créer du lien grâce à des déjeuners d’entreprise conviviaux

Vous voulez renforcer la cohésion ? Commencez par là. Un repas entre collègues, c’est une occasion en or pour faire tomber les barrières hiérarchiques, apprendre à mieux se connaître et nourrir une culture d’entreprise plus humaine.

Proposer un déjeuner collaborateur convivial, ce n’est pas forcément compliqué ni coûteux. Voici quelques idées à activer :

• organiser un pique-nique collectif quand il fait beau,
• inviter un food truck ou proposer un buffet thématique,
• instaurer un rituel mensuel de déjeuner partagé,
• mettre en place une formule participative où chacun apporte un plat à partager.

Le saviez-vous ? Une enquête de 2023 de Compass Group’s Global Eating at Work a démontré que 81 % des salariés de la « Gen Z » se disent plus productifs après avoir profité d’une « bonne » pause-déjeuner.

Avec ce type d’initiative, vous créez un rendez-vous fédérateur. Le lien social, souvent mis à mal par le télétravail ou le rythme intense, se reconstruit dans la simplicité. Et ce sont ces moments informels qui, souvent, laissent les meilleurs souvenirs.

L’importance de favoriser les temps de pause collectifs pour le bien-être au travail

On le sait : un collaborateur heureux est un collaborateur plus engagé. Et cela passe aussi par les petits rituels du quotidien. Favoriser les temps de pause collectifs, c’est envoyer un message clair : ici, on valorise l’humain autant que la performance.

Encourager et offrir ces temps ensemble, notamment à l’heure du déjeuner ou du petit déjeuner, permet :

• de prévenir les risques psychosociaux,
• de limiter l’isolement (notamment chez les salariés en télétravail partiel),
• de renforcer le sentiment d’appartenance à un collectif,
• de fluidifier la communication entre les équipes.

C’est aussi un excellent moyen de valoriser vos avantages salariés : en combinant un déjeuner d’entreprise convivial avec des titres-restaurant, vous apportez une vraie réponse aux attentes de vos équipes. Vous leur offrez un cadre de travail plus chaleureux, plus humain. D'après le baromètre Uxplorer par Wellness Lab by Convergence, 42 % des collaborateurs souhaitent que leur espace de restauration puisse également servir d’espace de détente et de convivialité en-dehors des heures de déjeuner.

Bref, un petit coup de pouce sur le déjeuner, et c’est toute l’ambiance de l’entreprise qui en profite.

5 idées originales pour organiser un déjeuner d’entreprise réussi

Envie de transformer un simple temps de repas en moment marquant pour vos équipes ? Voici 5 idées de déjeuners d’entreprise à la fois simples, efficaces et faciles à mettre en place. Le but : établir de la convivialité, valoriser vos salariés et renforcer les liens au quotidien.

L’indémodable : le pique-nique

Quand les beaux jours arrivent, difficile de faire plus efficace qu’un bon vieux pique-nique. C’est simple, peu coûteux, et surtout très apprécié. Il suffit d’un coin de verdure, quelques nappes, des mets à partager, et le tour est joué.

Pourquoi ça fonctionne ?

• L’ambiance décontractée invite à la discussion
• C’est un format participatif où chacun peut contribuer
• Pas besoin de logistique complexe : un parc à proximité, quelques plats, et c’est lancé !

Vous pouvez aller plus loin en proposant une formule mixte où chacun apporte quelque chose et l'entreprise prend en charge des boissons ou desserts.

L’exotique : le déjeuner à thème

Pour la meilleure expérience de voyage à vos collaborateurs sans quitter les bureaux, organisez un déjeuner à thème ! Italie, Japon, Maroc, Mexique ; chaque pays devient une opportunité de partager un bon moment autour d’une table.

En plus d'apporter de la nouveauté et de la curiosité dans les assiettes, cette expérience culinaire sera l'occasion pour certains salariés de faire découvrir leur culture gastronomique. De plus, l'animation sera facile à organiser avec un traiteur spécialisé, un buffet collaboratif ou encore un food truck.

Ajoutez un petit décor thématique, une playlist adaptée, quelques anecdotes culturelles sur les plats, et vous offrez un déjeuner entreprise original et fédérateur. Bonus : vous pouvez l’intégrer dans une semaine à thème sur la diversité ou l’interculturel au sein de l’entreprise.

Le ludique : le concours de lunchbox

Si vous cherchez quelque chose de simple, fun et engageant, misez sur le concours de lunchbox. Chaque collaborateur apporte son repas maison, et les autres votent pour la plus belle, la plus originale ou la plus gourmande. En plus d'être participatif et créative, ce concours ne requiert aucun coût pour l'entreprise si vous n'avez pas de budget à allouer. Ce sera aussi l'opportunité de valoriser sans pression le savoir-faire de vos salariés.

Vous pouvez proposer des catégories de vote comme la “meilleure présentation”, la “recette la plus healthy”, le “plat le plus réconfortant”, etc. Et pour motiver les troupes, pensez à de petits lots symboliques : carte cadeau, boîte à lunch écolo, ou tout simplement un badge de “champion.ne de la lunchbox”. Ambiance garantie !

L’original : le brunch collaboratif

Et si vous cassiez la routine avec un brunch collectif ? Organisé en fin de matinée, ce format hybride entre petit déjeuner et déjeuner séduit de plus en plus. Idéal pour célébrer une réussite d’équipe ou tout simplement bien commencer la semaine.

Avec ce petit déjeuner grandeur nature, chacun peut contribuer selon ses envies (sucré, salé, boissons). Vous pouvez aussi faire appel à un prestataire local pour simplifier l’organisation. C’est une excellente alternative au pot classique, qui met tout le monde de bonne humeur. Et en plus, c’est un format qui s’adapte très bien aux horaires flexibles ou aux jours de télétravail partiel.

Le classique : le déjeuner au restaurant du coin

Parfois, il suffit de sortir du cadre pour créer du lien. Organiser un déjeuner d’équipe au restaurant reste une valeur sûre. C’est simple, rapide à planifier, et toujours apprécié, en plus de soutenir les commerçants locaux.

Pensez à réserver à l’avance et à choisir un lieu adapté aux goûts et aux régimes alimentaires de chacun. Vous pouvez suggérer ce format une fois par mois ou à chaque arrivée d’un nouveau collaborateur.

Ticket Restaurant® : une solution simple pour encourager les déjeuners entre collègues

Le titre Ticket Restaurant® coche toutes les cases pour inciter vos salariés à mieux profiter de leur déjeuner : facile à mettre en place, apprécié des salariés et porteur de sens pour votre politique RH. Bien plus qu’un simple outil de paiement, c’est un véritable avantage salarié, qui favorise à la fois le bien-être, l’équilibre alimentaire et la convivialité en entreprise.

Un avantage salarié défiscalisé, équitable et moderne

Ticket Restaurant®, c’est d’abord un avantage fiscalement avantageux pour vous et vos équipes. En tant qu’employeur, vous bénéficiez d’une exonération de charges sociales (dans la limite du plafond d'exonération légal soit 14,52 € de valeur faciale pour une participation à 50 % et 12,10 € pour une participation employeur à 60 %), tout en proposant un soutien concret au quotidien et un meilleur pouvoir d'achat.

Côté collaborateurs, c’est un outil :

• équitable : tout le monde y a droit, quel que soit le statut ou le poste,
• moderne : avec les solutions dématérialisées comme la carte dématérialisée Edenred, finis les chèques papier,
• utilisable partout : restaurants, supermarchés, commerces de proximité, même en livraison.

Ainsi, vos salariés gagnent en pouvoir d’achat, et ce, sans complexité administrative pour vous.

Encourager la diversité alimentaire et les repas équilibrés

Avec les titres Ticket Restaurant®, vous donnez à vos salariés les moyens de mieux manger. Ils peuvent choisir des repas variés, adaptés à leurs envies, leurs régimes ou leurs convictions. Ce n’est pas un détail : mieux manger, c’est mieux travailler.

Concrètement, les titres Ticket Restaurant® permettent d’accéder facilement à une offre alimentaire diversifiée, en privilégiant par exemple des plats frais ou faits maison. Il devient alors plus facile pour les bénéficiaires de mieux gérer les contraintes alimentaires (végétarien, halal, sans gluten, etc.), et d'éviter le grignotage ou les repas sautés par manque de solution à proximité. Cela favorise leur bien-être à travers des solutions qui les conviennent.

Faciliter les moments de convivialité et les échanges informels

Les repas partagés, ce sont souvent les meilleurs instants pour renforcer l’esprit d’équipe. Et Ticket Restaurant® est un véritable catalyseur de convivialité. Il facilite les repas pris ensemble, que ce soit entre collègues de bureau, entre services ou lors d’un déjeuner d’intégration.

Tout d'abord, ces titres-restaurant sont utiles car ils créent l’occasion : déjeuner dehors, tester une nouvelle adresse, se retrouver autour d’un plat. Avec, il n'est pas indispensable d'avoir un budget d’équipe, car chacun utilisera sa carte comme il l’entend. D'autant plus qu'un bon déjeuner en petit groupe peut aussi suffire à renforcer les liens.

Ainsi, il y a davantage de spontanéité, plus de rencontres, plus d’interactions hors du cadre formel au sein de l'entreprise. Et ça, c’est précieux pour souder une équipe et améliorer la qualité de vie au travail. Ticket Restaurant®, c’est donc bien plus qu’un simple moyen de paiement classique : c’est un outil RH au service du lien social.

Les points à retenir

• ✅ La pause déjeuner est un temps fort pour créer du lien entre collègues
• ✅ Un déjeuner d’entreprise original rend la convivialité accessible à tous
• ✅ Le titre Ticket Restaurant® est un avantage salarié défiscalisé, moderne et équitable
• ✅ Il encourage une alimentation variée et équilibrée
• ✅ Il facilite les moments de partage informels, essentiels à la vie d’équipe